- Пресс-служба
- Познаем профессию. Блог Степанова Н.А.
- БЛОГ СТЕПАНОВА Н.А.
- Блог Степанова Н.А.
- Вопросы, оставшиеся после 6 апреля 2016 года.
Вопросы, оставшиеся после 6 апреля 2016 года.
- Степанов Н.А.
- Автор темы
- #130
от Степанов Н.А.
Степанов Н.А. создал тему: Вопросы, оставшиеся после 6 апреля 2016 года.
Совместное совещание комиссий КЦ РОСС при МВД РФ на Автозаводском проезде проходило бурно. «В режиме активного диалога». После выступлений желающих высказать свое мнение и реакции присутствующих сохранилось ощущение незавершенности события, недосказанности, которые хотелось бы вынести сюда, на открытый дискуссионный форум представителей НСБ.
Первый вопрос обозначен редакцией «Гардинфо» в названии публикации о событии: «Необходимо ли использовать профессиональные стандарты в частной охранной деятельности?» Ответ не занимает много места: профессиональные стандарты разрабатываются там (тогда), где (когда) они потребовались работодателю (объединению работодателей) и нужны заказчику-получателю-потребителю-пользователю услугой. Со стандартом по обеспечению охраны образовательных организаций вопрос стоял именно так, поскольку оказалось, что и стандарт, и его применение в дальнейшем нужны всем. Кроме тех горе-работодателей, которые до сих пор, в 2016 году, не предоставляют, а обозначают услугу, показывают и выдают её внешнюю оболочку за предел возможностей. «Мыльные пузыри» от частной охраны. На наших глазах такие «пузыри», большие и маленькие, лопаются один за другим. Завышенная самооценка, неправильная ориентация, авантюризм… с симптомами психопатии.
Скорее всего, СРО Ассоциация «Школа без опасности» - феномен, далеко ушедший вперёд и совершенно открытый для передачи опыта. Не повторяющийся в НСБ уникум. Нас пугают ведомственной охраной. СРО Ассоциация «Школа без опасности» - как раз случай, демонстрирующий уровень, до которого никакой ведомственной охране не «доползти», если даже денег на нее государство выделит в три раза больше. Пример развития профессионализма на основе частной инициативы при наглядном лидерстве яркого специалиста-практика и роли коллектива единомышленников. Пример организации и организованности процесса. Страшный для «мыльных пузырей». ПРИМЕР всегда вызывает отрицание у тех, кто не может, не в силах, ему следовать или показать свое равное. Что мы и наблюдаем в дискуссии здесь, на открытом форуме. Как эхо скрытой конкурентной борьбы.
«ГАРДИНФО» - УНИКАЛЬНОЕ ПРОФИЛЬНОЕ СМИ, ОТКРЫТЫЙ ДИСКУССИОННЫЙ КЛУБ, КОТОРЫЙ НУЖНО ПРИВЕТСТВОВАТЬ И ПОДДЕРЖИВАТЬ.
Слава И.А. Голощапову и тем, кто «не дает померкнуть». Вопросы будем размещать порознь, но быстро, чтобы внимание аудитории не задерживалось надолго на каждом. Они все интересны.
Первый вопрос обозначен редакцией «Гардинфо» в названии публикации о событии: «Необходимо ли использовать профессиональные стандарты в частной охранной деятельности?» Ответ не занимает много места: профессиональные стандарты разрабатываются там (тогда), где (когда) они потребовались работодателю (объединению работодателей) и нужны заказчику-получателю-потребителю-пользователю услугой. Со стандартом по обеспечению охраны образовательных организаций вопрос стоял именно так, поскольку оказалось, что и стандарт, и его применение в дальнейшем нужны всем. Кроме тех горе-работодателей, которые до сих пор, в 2016 году, не предоставляют, а обозначают услугу, показывают и выдают её внешнюю оболочку за предел возможностей. «Мыльные пузыри» от частной охраны. На наших глазах такие «пузыри», большие и маленькие, лопаются один за другим. Завышенная самооценка, неправильная ориентация, авантюризм… с симптомами психопатии.
Скорее всего, СРО Ассоциация «Школа без опасности» - феномен, далеко ушедший вперёд и совершенно открытый для передачи опыта. Не повторяющийся в НСБ уникум. Нас пугают ведомственной охраной. СРО Ассоциация «Школа без опасности» - как раз случай, демонстрирующий уровень, до которого никакой ведомственной охране не «доползти», если даже денег на нее государство выделит в три раза больше. Пример развития профессионализма на основе частной инициативы при наглядном лидерстве яркого специалиста-практика и роли коллектива единомышленников. Пример организации и организованности процесса. Страшный для «мыльных пузырей». ПРИМЕР всегда вызывает отрицание у тех, кто не может, не в силах, ему следовать или показать свое равное. Что мы и наблюдаем в дискуссии здесь, на открытом форуме. Как эхо скрытой конкурентной борьбы.
«ГАРДИНФО» - УНИКАЛЬНОЕ ПРОФИЛЬНОЕ СМИ, ОТКРЫТЫЙ ДИСКУССИОННЫЙ КЛУБ, КОТОРЫЙ НУЖНО ПРИВЕТСТВОВАТЬ И ПОДДЕРЖИВАТЬ.
Слава И.А. Голощапову и тем, кто «не дает померкнуть». Вопросы будем размещать порознь, но быстро, чтобы внимание аудитории не задерживалось надолго на каждом. Они все интересны.
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Пресс-служба
- Познаем профессию. Блог Степанова Н.А.
- БЛОГ СТЕПАНОВА Н.А.
- Блог Степанова Н.А.
- Вопросы, оставшиеся после 6 апреля 2016 года.
Время создания страницы: 0.206 секунд